La gestion de l'évaluation de la performance globale de l'entreprise est un outil important pour améliorer l'efficacité et l'exécution internes de l'entreprise. En établissant un système d'indicateurs d'évaluation scientifique, conforme aux valeurs de l'entreprise et à la culture d'entreprise, et en réalisant un concept de gestion transparent et ouvert, nous établissons une base solide pour un développement efficace à long terme.
Le système d'évaluation est le changement dynamique et le développement, avec les différentes étapes de l'entreprise, la présentation de différents problèmes, doit être constamment optimisé et perfectionné, pas du jour au lendemain, immuable. Système d'évaluation de la plate - forme de gestion, a réalisé la fonction d'évaluation en ligne.
Le back - Office de la plate - forme de gestion de l'évaluation peut personnaliser différents types, méthodes et méthodes d'évaluation, les utilisateurs peuvent définir eux - mêmes les unités d'évaluation, les évaluateurs, le contenu de l'évaluation, le cycle d'évaluation, le poids des indicateurs, fournir aux gestionnaires des outils d'évaluation flexibles Pour faciliter les modifications. L'outil de gestion comprend deux parties, la gestion de la maintenance de l'évaluation et la gestion de l'évaluation de la performance. Le module de gestion de la maintenance de l'examen contrôle principalement le début et la fin de l'examen, ainsi que le suivi et l'établissement des règles d'examen pour l'ensemble du processus d'évaluation de l'examen; La fonction principale du module de gestion des évaluations est que les évaluateurs et les auto - évaluateurs évaluent les évaluations.